tag:blogger.com,1999:blog-45379741771824691902024-03-13T13:31:12.428-07:00GT 125: Antropología del Trabajo: Producción y reproducción de los trabajadores/as en América LatinaEste sitio reúne las ponencias presentadas en la XI Reunión de Antropología del MERCOSUR (2015), en particular los trabajos expuestos en el GT 125: “Antropología del Trabajo: Producción y reproducción de los trabajadores/as en América Latina” coordinado por Hernán M. Palermo, Lorena Capogrossi y Wecisley Ribeiro.
Comentarios de Sergio Leite Lopes, Marta Cioccari, Caetana Maria Danasceno y Daniel Olesker gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.comBlogger18125tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-25847692534572070402015-12-07T12:11:00.000-08:002015-12-07T12:11:01.087-08:00Histórias de família e Histórias de trabalho: relatos de homens e mulheres migrantes no ABC Paulista<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por </span></i></b><b><i><span lang="PT-BR" style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">Marilda Aparecida de Menezes,Mariana Zanata Thibes y Jaime Santos Júnior<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="PT-BR" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-font-weight: bold;">Nesse artigo, pretendemos discutir achados parciais de uma pesquisa em
curso sobre trajetórias de homens e mulheres migrantes nordestinos que vieram
para o estado de São Paulo (Brasil) entre as décadas de 1960 e 1970. Esses
achados revelaram uma diferença significativa entre homens e mulheres na forma
de contar suas histórias de vida, em que homens narram a partir de suas
experiências no mundo do trabalho e mulheres estruturam a narrativa a partir
dos eventos relativos à esfera privada. Essa diferença nos relatos é aqui
interpretada como vinculada não somente às identidades de gênero, mas a partir
dos significados atribuídos à família na empreitada conjunta da migração.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBRmtyY2ZZR0tDeVU/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia</a><o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-43961319848060927862015-12-07T12:09:00.000-08:002015-12-07T12:09:19.210-08:00La tragedia del trabajo: una reflexión antropológica sobre el trabajo humano y la pereza en el sistema capitalista<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por Irina Stojanoff</span></i></b><b><i><span lang="ES" style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES;"><o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">El trabajo ha sido muchas veces
catalogado como la actividad vital, distintiva del ser humano. Aquello que nos
distingue del reino animal, lo que hace a la “naturaleza humana”. Sin embargo,
actualmente bajo el sistema capitalista el trabajo es para muchos un “castigo”.
El trabajo asalariado, el trabajo alienado, lejos está de ser aquella actividad
creativa que le da identidad al género humano. El trabajo alienado es, para el
análisis marxista, directamente no-trabajo. Aun así, en el sentido común actual
el trabajo es valorado positivamente, contrapuesto al pecado capital de la
pereza.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">La antropología actual se ocupa de
analizar el ocio, el tiempo libre, relacionados muchas veces con el deporte o
la recreación. Estas actividades, en general, están vinculadas con aquellos
momentos de “no-trabajo”, separando entonces el trabajo del juego, y también
del disfrute, el placer. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Esta ponencia se propone hacer una
breve reflexión, desde las herramientas bridadas por la antropología y con una
perspectiva histórica, sobre el trabajo en contraposición con la pereza, el
ocio. Tomando como punto de partida el histórico manifiesto del marxista Paul
Lagargue “El derecho a la pereza. Refutación del derecho al trabajo” (1848),
pretendo analizar esta contraposición entre trabajo y no-trabajo en el contexto
actual del sistema capitalista. Me interesa resaltar también las estrategias
que los trabajadores se dan para encontrar momentos de ocio en el trabajo,
generando pequeñas resistencias al carácter alienado del trabajo asalariado. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBaW9NWXowNGUxc3c/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia</a><o:p></o:p></span></b></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-87541176522512350922015-12-07T12:07:00.002-08:002015-12-07T12:07:16.534-08:00Dinámica del empleo en la argentina posneoliberal: Consolidación de una nueva estructura socio-laboral<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por </span></i></b><b><i><span lang="ES" style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES;">Sonia Balza<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Los procesos de recomposición
laboral y salarial implican prácticas y experiencias de trabajo que se gestan
al calor de los cambios políticos, sociales y económicos, y deben ser
entendidas a partir de la relación capital-trabajo asalariado. Dicha relación
involucra un proceso de producción y reproducción de relaciones sociales y
también de producción de una experiencia de esas relaciones, que reviste un
carácter histórico (Burawoy, 1989).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold;">En ese
sentido, proponemos pensar las relaciones sociales de producción del presente
contexto, en contraposición a la experiencia de la etapa neoliberal, que demostró, en distintos
ámbitos, la crisis de legitimidad de las políticas llevadas adelante desde mediados de los años
setenta. De acuerdo con Gago (2013) no entendemos al neoliberalismo como un
conjunto de políticas económicas impuestas desde “arriba” y combatidas desde
“abajo”, sino como matriz móvil de pensamiento y acción (Abal Medina, 2014,
Ezcurra, 2008; Gago, 2013; Grondona, 2013; Pierbattisti, 2008). Como decíamos,
creemos que las políticas económicas que desembocan en los estallidos sociales
de diciembre de 2001 han entrado en cierta crisis de legitimidad al llevar al
extremo de la vulnerabilidad las condiciones materiales de existencia de buena
parte de la población argentina. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">El presente trabajo tiene como
propósito examinar el desempeño del mercado de trabajo argentino entre los años
2002-2014. Elaboramos una periodización para explicar los cambios en la
composición del empleo en todo el período, destacando principalmente la
dinámica del trabajo en relación de dependencia registrado y no registrado. A
este último lo entendemos como parte del fenómeno más complejo de la
informalidad laboral en tanto dimensión central de la precariedad en el empleo.
A su vez la precariedad es entendida como problemática transversal a la de por
sí asimétrica relación capital-trabajo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBakhBYktwcTFOaEU/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia<o:p></o:p></a></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-58234670657824159122015-12-07T12:05:00.003-08:002015-12-07T12:05:47.541-08:00Los sentidos en torno a la ‘participación’ en la cotidianeidad de los espacios de trabajo<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por Karina
Gabriela Ciolli y </span></i></b><b><i><span lang="ES" style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES;">Sara Cufré</span></i></b><b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold;">En el
presente trabajo nos proponemos analizar un tipo específico de fragmentación de
colectivos obreros, vinculado a los sentidos que los trabajadores asignan a las
diferentes formas de participación, que hemos definimos como méritos de
participación. Este trabajo de indagación lo abordamos a partir de un diálogo
entre dos casos de empresas disímiles: Aerolíneas Argentinas y Alpargatas. El
foco del análisis está situado en los espacios de trabajo, intentando abordar
las contradicciones, significaciones y heterogeneidades que forman parte de las
relaciones laborales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBWEl1cUhGYnN2N1U/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia</a><o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-23434159060886290382015-12-07T12:04:00.000-08:002015-12-07T12:04:05.830-08:00PAY PASO de asalariados a colonos: Entre el surco, el sindicato y el acceso a la tierra<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por Magdalena
Curbelo<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold;">El
trabajo en la caña de azúcar define y caracteriza a parte de los trabajadores
rurales de nuestro país. Desde sus orígenes, el ser y hacer de estos
trabajadores ha estado signado por sus demandas de acceso a la tierra.
Cristalizadas en cierta medida a través del acceso a tierras mediado por el
Instituto Nacional de Colonización (INC),
asalariados y pequeños productores se han trasformado en colonos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold;">En los
últimos años, el INC ha privilegiado formas colectivas de acceso a la tierra.
Al respecto se ha conformado una cooperativa constituida por 35 asalariados/as,
integrantes todos de la Comisión de Tierras de la UTAA (Unión de Trabajadores
Azucareros de Artigas), a quienes se les ha adjudicado recientemente una
fracción de tierras en el área de Pay Paso (Bella Unión- Uruguay) </span><span lang="ES-UY" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-UY; mso-bidi-font-weight: bold;">con el objetivo de producir caña de azúcar para su
posterior venta al Ingenio de ALUR
(Alcoholes del Uruguay S.A.). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold;">Son justamente este grupo de trabajadores y los
procesos generados en torno al acceso a
la tierra, el cometido de este trabajo. Basándonos en una aproximación
etnográfica a la temática, esto es una aproximación fundada en la permanecía
prolongada en el campo y el contacto directo con nuestros interlocutores y su
cotidianidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBVmpCZWxhRkE3b2s/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia<o:p></o:p></a></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-35064742024432343762015-12-07T12:02:00.000-08:002015-12-07T12:02:23.697-08:00O “livre mercado” de café e o movimento social dos cafeicultores no Peru (1980-2006).<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por Ricardo
Luiz Cruz<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="PT-BR" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-font-weight: bold;">O regime militar, que governou o Peru entre 1968 e 1980, organizou o
comércio de café com base no discurso de que as cooperativas de cafeicultores
deveriam ter primazia na exportação do grão diante das empresas “privadas” - trata-se
de um produto que tem como principal destino os mercados estrangeiros. O fim do
regime marca o retorno não apenas da democracia ao país como também do ideário
do “livre mercado” na ordenação ou regulação da economia nacional. Durante os
anos de 1980, os cafeicultores – reunidos numa “federação” de cooperativas de
produtores de café – se contrapuseram à “liberalização” da exportação do grão,
iniciada no começo da década, dado que havia retirado suas prerrogativas
comerciais. Para seus líderes ou porta-vozes, essas prerrogativas eram
moralmente legítimas, na medida em que os comerciantes tenderiam a “explorar”
ou “espoliar” os agricultores. Entretanto, ao longo dessa década, as empresas
privadas passaram a dominar o comércio de café no território nacional. No
início dos anos de 1990, o “movimento cooperativista cafeicultor” se
rearticulou num “grêmio” criado por algumas cooperativas que fizeram parte da
“federação” das organizações de produtores de café do país. Uma nova geração de
líderes ou protagonistas desse movimento social entrou em cena. Ela era formada
por pessoas que aceitavam como legítima a ideia da “livre competição” ou “livre
concorrência” entre os agentes ligados à comercialização do grão. Este texto
analisa essa mudança no posicionamento do movimento cafeicultor frente à
organização do comércio de café com base na ideologia do livre mercado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBYkZKeXBLXzZ3MTQ/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia</a><o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-81938658993213191772015-12-07T12:00:00.002-08:002015-12-07T12:00:52.620-08:00Aproximaciones al estudio de las condiciones laborales de los trabajadores forestales en la provincia de Entre Ríos<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por María
Celeste Rosso<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">En las últimas décadas la
actividad foresto-industrial en la provincia de Entre Ríos ha presentado un
considerable crecimiento y expansión. A partir de la sanción de la Ley Nacional
25.080 de Inversiones para Bosques Cultivados se otorgaron una serie de
incentivos económicos que permitieron el desarrollo de una producción forestal
a gran escala en los Departamentos de Colón, Concordia y Federación. Actualmente,
la actividad forestal primaria se encuentra tercerizada a través de empresas deservicios
forestales que reclutan mano de obra para la realización de distintas prácticas
forestales. Asimismo, los contratistas de servicios forestales se distinguen
según su especialización: por un lado, se encuentran los contratistas de
implantación y cuidados silviculturales; por el otro, se hallan los
contratistas que cosechan la madera. Sin embargo, la mayoría de los estudios
relevados se concentran en los contratistas y trabajadores de cosecha dejando
un área de vacancia que se buscará comenzar a atender parcialmente en el
presente trabajo. El objetivo de esta ponencia consiste en contribuir al
estudio de los diferentes tipos de trabajadores que integran la actividad
forestal y las modalidades de intermediación que componen esas dinámicas
laborales. Para ello, analizaremos un estudio de caso, referido a un contratista
de servicios forestales especializado en tareas de implantación y
mantenimiento, con el propósito de describir las etapas del proceso de trabajo.
Así como también, analizar las modalidades de contratación y condiciones de
trabajo de la cuadrilla de trabajadores a su cargo.</span><b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBcXIwdVVPdm9qS2s/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia</a><o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-919012912489024582015-12-07T11:58:00.000-08:002015-12-07T11:58:08.544-08:00Trabajo y sindicalización: el proceso de organización de los guardavidas de Pinamar. <div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por Gabriela
LLamosas<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">En la ponencia me propongo
analizar el proceso de sindicalización de los guardavidas del partido de
Pinamar, provincia de Buenos Aires, Argentina. Las condiciones de trabajo de
los guardavidas así como su representación gremial han sido objeto de disputas
y negociaciones entre los distintos sectores empleadores, los guardavidas y el
Estado durante los últimos veinte años. Daré cuenta del proceso asociativo en
las distintas etapas que ha atravesado la organización a lo largo de los años,
teniendo en cuenta los puntos más relevantes de la formación del sindicato.
Para dar cuenta de ello es necesario analizar las relaciones entre los
trabajadores (organizados) y los distintos poderes del Estado. Propongo
analizar el proceso de constitución sindical y la formación de la identidad de
los trabajadores guardavidas de Pinamar desde un punto de vista relacional
(Fernandez Álvarez, 2004; Wilkis y Battistini, 2004) presentándolo como un caso
que permita problematizar las discusiones acerca de la representación y la
representatividad gremial. Para comprender el proceso de organización de los
trabajadores guardavidas es imprescindible indagar como se define (o re define)
la categoría de trabajo y los sentidos asociados al trabajo en el proceso de
construcción identitaria (Fernández Álvarez, 2004) en el marco de la formación
de la organización sindical. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBc1JJcFo5eEtJRHc/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia</a><o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-32550787856440383052015-12-07T11:56:00.002-08:002015-12-07T11:56:26.065-08:00El trabajo doméstico en Buenos Aires: ¿una cuestión de género?<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por Monica
S.Siqueira,</span></i></b><b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES-TRAD;"> </span></i></b><b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Matías Godio y Santiago
Uliana<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Lo que distingue el trabajo doméstico de otras actividades
laborales, en los países de América Latina es, sin dudas, su extrema
feminización. En Argentina constituye una de las actividades principales de la
Población Económicamente Activa (PEA) de las mujeres. En esta ponencia se
presentan reflexiones sobre la problemática del trabajo doméstico femenino
en el área metropolitana de Buenos Aires. Desde una perspectiva teórica
metodológico que privilegia el punto de vista de los sujetos involucrados
(trabajadoras domésticas y empleadores), se discute el desarrollo de políticas
públicas orientadas a la formalización y registro de este tipo de actividad
laboral en la ciudad de Buenos Aires y Gran Buenos Aires. En este sentido, es
fundamental pensar a partir de una perspectiva de género, y por lo tanto,
se enfatiza la necesidad de interpretar el punto de vista de las trabajadoras y
analizar cómo éstas logran, en situaciones sociales consideradas desfavorables,
desarrollar estrategias de vida donde el ejercicio del trabajo doméstico, aún
cuando se caracteriza por la ausencia de derechos y estabilidad desde una
perspectiva formal del Estado, es actualizado por ellas en la producción de la
dinámica familiar, en la elaboración cultural y subjetiva de su “mundo de vida”
y como en lo que concierne a la producción de relaciones y redes sociales
“posibles” en los contextos que les toca desarrollar sus prácticas, saberes y
trayectorias laborales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBeHpVbHN2VGFSazA/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia</a><o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-9805991745805949422015-12-07T11:54:00.000-08:002015-12-07T11:54:26.719-08:00El trabajo de lxs cuidadores de la salud en el trabajo <div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por
Horacio R. Sampayo, Carla Franquelli y Suyai García Gualda<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">En la Universidad Nacional del Comahue, estamos trabajando
en investigación en torno a la gestación de la </span><i><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">enfermería laboral</span></i><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">, campo de trabajo de reciente
inserción en los emprendimientos industriales.
Con la profesionalización de la disciplina enfermera, ésta ha sufrido
los cambios que se han observado en el mundo del trabajo, desde el surgimiento
del neoliberalismo económico. Si desde la creación de la enfermería, a mediados
del SXIX, había adoptado formas organizativas
propias del taylorismo primero y del fordismo después, con la globalización
neoliberal se fue transformando para adoptar las normas propias de la
toyotización. Con las
trasformaciones del mundo del trabajo,
aparecen necesidades, especialmente en torno a la de cuidar de los trabajadores.
Éstos son un </span><i><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">recurso
humano</span></i><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;"> costoso de
criar y de formar para las complejas y flexibles necesidades de la industria
actual; por lo tanto es necesario cuidarlos. Esta necesidad es atacada desde
distintos frentes, higiene y seguridad, medicina del trabajo y otros, también
desde la inclusión de enfermerxs especializados en los complejos industriales. La presencia de
enfermerxs en los lugares de trabajo, su relación con los trabajadores y las
gerencias, con los procesos de trabajo y la necesidad de formación especializada, constituyen el
centro de nuestras indagaciones etnográficas. Nuestra investigación supone
realizar etnografía en ambulancias y enfermerías donde se despliegan relaciones
muy complejas entre enfermerxs, usuarios y gerencias. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBbmw1eUZJRmJRczQ/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia</a><o:p></o:p></span></b></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-23629546369128970842015-12-07T11:52:00.000-08:002015-12-07T11:52:16.757-08:00<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por Julián
Fanzini<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">En el presente trabajo, en un primer momento, realizaremos
un recorrido conceptual a fin de precisar lo que aquí denomino como “una
perspectiva procesual y eminentemente relacional para el estudio del trabajo y
los/as trabajadores/as”. Los
lineamientos teórico/metodológicos aquí planteados nos habilitaran un estudio
del trabajo docente como una actividad que se realiza, se produce, y se
transforma colectivamente y, por ello, de manera eminentemente relacional, a su
vez que nos sugerirán un abordaje analítico de este trabajo entendido como
proceso social. Luego, en base a un análisis etnográfico, nos centraremos en
una de las actividades que usualmente se considera básica del trabajo docente,
como lo es la actividad de “evaluar en el colegio”. A través de la pregunta por
el hacer(se) de esta actividad, analizaremos las actividades “más pequeñas” y
“sumamente casuales” que a su vez la componen a fin de captar la vida social
que se genera o se produce colectiva y relacionalmente alrededor de lo que es
una actividad propia del trabajo docente en un colegio de nivel medio y de
gestión privada de la ciudad de Córdoba.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBOWNtNzltZ3NWaFU/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia</a><o:p></o:p></span></b></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-69552824819389125352015-12-07T11:51:00.001-08:002015-12-07T11:51:08.634-08:00Sobre esforço e exploração: perspectivas sobre o trabalho em padarias<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por Antônio
de Salvo Carriço<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="PT-BR" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">A proposta
desta apresentação é analisar as relações de trabalho em padarias a partir do
foco sobre o esforço. Procurarei mostrar como, ao dizer respeito tanto ao
caráter degradante da jornada de trabalho quanto às apropriações positivas que
o tornam um valor no discurso e na prática desses trabalhadores, o esforço se
conforma em um eixo estruturante dessas relações. Trata-se de um prosseguimento
do que foi apresentado em congressos anteriores (na 29ª RBA e no XI Congreso
Argentino de Antropologia Social), onde discuti as configurações hierárquicas
entre os funcionários dos balcões de padaria. O que até então estava baseado em
uma rotina de interações do pesquisador com balconistas será agora
complementado por experiências que o próprio pesquisador obteve de trabalhar em
padarias. Desta forma, serão tratados aspectos relativos à jornada de trabalho
desde uma ótica do seu cotidiano, procurando expor e analisar o que poderíamos
chamar de exploração ou mais-valia desde esse contexto do trabalho diário e de
alguma convivência e participação com trabalhadores que têm aí sua rotina. O
tema da valorização individual por meio de uma persistência e capacidade para
suportar um trabalho pesado será retomado aqui, no contexto da produção da
padaria, de modo a complementar o que havia sido apresentado em relação ao
trabalho no balcão. Proponho discutir, através da descrição de determinadas
situações e fatores que compõem esse quadro de relações, a reprodução de uma
ética do esforço e do sacrifício e sua incorporação às práticas e às
subjetividades dessas pessoas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBNGw0TGRsUDFJOTA/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia</a><o:p></o:p></span></b></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-48843360213672201472015-12-07T11:49:00.002-08:002015-12-07T11:49:35.495-08:00Dinámica productiva y el mercado de trabajo en una economía extra-pampeana: el espacio social de la producción algodonera. Cruz del Eje, Córdoba<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por Magalí
Paz <o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">A pesar de que la combinación “terrateniente-ganadero”-
“Agricultor familiar capitalizado” (tipo farmer) domina buena parte de las
regiones del país, existen zonas de campesinos y/o campesinos indígenas que le
otorgan cierta heterogeneidad al mundo agrario argentino. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Puntualmente en esta pesquisa, estudiaremos una experiencia
de cooperativa agropecuaria en Cruz del Eje, al noroeste de la provincia de
Córdoba. El punto de análisis será el de la <i>cuestión
productiva</i> para nuestra zona de estudio qué, como veremos, es sumamente
débil y persiste gracias a los aportes que a través de subsidios le brinda el
Estado Nacional. En este sentido, la presente investigación busca, a partir del
análisis de la experiencia de la Cooperativa Agropecuaria la Regional Ltda.,
presentar la discusión sobre las posibilidades que a través de la organización
tienen los pequeños productores rurales y los trabajadores para mejorar sus
condiciones de vida y de trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Nuestro enfoque es histórico-antropológico, y realiza un
análisis comparativo de las condiciones preexistentes en la región del noroeste
cordobés con la observación participantes
en el campo. Las fuentes de información que hemos empleado son referencias
bibliográficas, páginas oficiales del gobierno provincial y entrevistas
realizadas tanto a socios productores de la Cooperativa como a trabajadores
cosecheros y a agentes de las instituciones presentes en el territorio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBSlZGb1FNMV8yTjg/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia</a><o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-79474487786082872582015-12-07T11:48:00.000-08:002015-12-07T11:48:01.453-08:00Trabajo, militancia y juventud en Argentina. Una perspectiva histórica<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por Daniel
Giorgetti<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">La ponencia parte de dos investigaciones precedentes en las
que se analizó la construcción de subjetividad militante vinculada al trabajo y
a la condición juvenil. En una de ellas se analizaron los procesos de formación
de jóvenes militantes de movimientos sociales: el Frente Popular Darío
Santillán y la Juventud de la Central de los Trabajadores Argentinos. En otra
se abordaron las trayectorias de vida de militantes sindicales que,
desarrollando funciones en la actualidad, fueron protagonistas de las luchas
sociales y políticas en los años 70 desde las organizaciones de trabajadores. En
ambos casos, el desarrollo de entrevistas y observación participante permitió
apreciar cómo se construyó una subjetividad militante y qué desarrollo siguió,
advertir continuidades, “cortes” y diferencias. Más allá de las denominaciones
y las identidades políticas en diferentes momentos históricos, se advierte la
consolidación de subjetividades con características definidas, marcos
ideológicos que cuestionaban el discurso hegemónico, rasgos culturales de
militancia que integran los diversos ámbitos de la vida cotidiana. También
resulta significativa la denominación asociada a la condición juvenil que
provee un espacio político y su relación con una construcción subjetiva más
amplia. En la exposición se considerarán, en comparación histórica, los
procesos de subjetivación, los espacios de la participación, los caminos
personales de inserción (a partir de la familia, el entorno social y la
universidad) y las estrategias de lucha y acción colectiva. Se analizará la
dinámica asamblearia y la resignificación de la lucha asociada al cuerpo y la
sexualidad, las prácticas democratizadoras en los vínculos personales y la vida
cotidiana. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBQmhVYzJaN2pwWlE/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia</a><o:p></o:p></span></b></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-78866971123282984342015-12-07T11:45:00.002-08:002015-12-07T11:45:55.918-08:00Las transformaciones de las empresas familiares en el desarrollo del capitalismo agrario pampeano. El origen de la mano de obra, las formas de herencia y las estrategias pluriactivas.<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por Melina
Neiman y Gabriel Bober<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">El desarrollo del capitalismo agrario en la región pampeana
involucró, de forma temprana, a pequeñas y medianas explotaciones agropecuarias
de origen familiar. Estas unidades estuvieron, desde siempre, inmersas en la
producción destinada a los mercados internacionales de intercambio de
mercancías agropecuarias. Sin embargo, presentaban características que las
distinguían de las grandes empresas productoras de la región: la presencia de
mano de obra familiar, los sistemas de herencia de la propiedad y del oficio
agropecuario, el acceso a la tecnología, el desenvolvimiento de los miembros de
la familia en otras actividades (pluriactividad), etc. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">A partir del desarrollo de formas capitalistas de producción
y de socialización, estas unidades atravesaron transformaciones tanto en su
organización laboral-productiva como en las dinámicas familiares (vinculado a
las relaciones entre generaciones y géneros). <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">En este trabajo se busca dar cuenta de los cambios
atravesados por estas unidades y reflexionar acerca de la dificultad de definir
a este actor en función de las antiguas particularidades pero, aún así,
entender las características que las siguen distinguiendo en la actualidad. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">El abordaje metodológico es principalmente cualitativo y se
basa en la realización y el análisis de entrevistas en profundidad. Se llevaron
a cabo entrevistas en profundidad a titulares de explotaciones familiares,
hijos/as y esposas de productores y profesionales del partido de Junín,
provincia de Buenos Aires. Se recurre además, a fuentes secundarias para
explicar los factores relacionados a la expansión productiva de la agricultura
y al precio de la tierra. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBNVkzRWdlWHhFNEU/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia</a><o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-85716651070855430942015-12-07T11:44:00.000-08:002015-12-07T11:44:05.464-08:00La fragmentación del colectivo de trabajo, una política más de control laboral<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por Lucía
Danser<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">El siguiente trabajo se propone indagar acerca de las
políticas empresarias de control y disciplinamiento laboral (en el espacio
fabril y agrario) orientadas a la
fragmentación de los colectivos obreros en el Ingenio Azucarero de Ledesma
provincia de Jujuy. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Consideramos que desde las estrategias de control creadas
por la administración empresaria en la cooperación de la producción, una de las
principales es la fragmentación de los trabajadores por medio de diferentes
políticas que tienden a dividirlos en sectores y grupos en función de
diferentes variables: trabajo rural y trabajo fabril – que también implica
segregación espacial- , tipos de trabajo calificados/ no calificados y diferenciación
por tipos de contrato, generando la competencia entre los mismos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">El colectivo de trabajadores del azúcar per sé es diverso y
heterogéneo a su interior, utilizando esta condición la empresa tiende a
profundizar aún más dichas diferencias, siendo esto un mecanismo de control
laboral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Sin embargo desde nuestra perspectiva consideramos que las
políticas empresariales no son implementadas de manera unilineal sino que son
recibidas y respondidas por parte de los trabajadores, generándose un espacio
de conflicto donde estas medidas son constantemente reelaboradas en función de
las acciones de los trabajadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBWkU0dXRTamlCc1k/view?usp=sharing" target="_blank"><b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Ponencia</span></b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;"> </span></i></a></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-49642024481135217642015-12-07T11:42:00.002-08:002015-12-07T11:42:17.548-08:00Trabalho e sustentabilidade no capitalismo contemporâneo<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por Wender
Félix de Araújo </span></i></b><b><i><span lang="PT-BR" style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">y </span></i></b><b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Rafael Vieira Amorim<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="PT-BR" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: PT-BR;">O trabalho
como espaço da produção das condições materiais de existência e de
sociabilidades está presente em múltiplas formas de organização humana ao longo
da história das sociedades e à medida em que novas mudanças estruturais surgem,
sobretudo no âmbito econômico, o trabalho ganha novos sentidos e significados
dentro da lógica de organização da sociedade. Desde os primeiros arranjos
sociais, de forma simples, até os modelos mais complexos o trabalho se mostra
como um aspecto importante na organização e função da vida social. Com o
surgimento do capitalismo o mundo experimenta novas formas de organização do
trabalho, agora submetidas à uma lógica que envolve a exploração da mão de obra
e a obtenção de lucro pelos detentores dos meios de produção. Os trabalhadores
não são mais donos de seu tempo, precisando vendê-lo em nome da manutenção de
sua existência. Estas mudanças trazem consigo elementos que atingem de forma
certeira o mundo do trabalho, e desta feita modificam a forma como se estabeleciam
as relações sociais. Nas últimas décadas, com o surgimento de preocupações
relacionadas a finitude dos recursos naturais, grandes empresas começam a
lançar produtos que carregam neles a <i>sustentabilidade.</i>
Este trabalho procura mostrar os impactos desta produção sustentável na
organização política e do trabalho, a partir da experiência da COFRUTA,
localizada no estado do Pará.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBVWNyQTVrSVpuRHc/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia</a><o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
gttrabajoram2015http://www.blogger.com/profile/16242967182672076706noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4537974177182469190.post-49230103411441900242015-12-07T11:39:00.003-08:002015-12-07T11:39:20.432-08:00Aproximaciones a las condiciones de trabajo desde la mirada de los trabajadores y las trabajadoras en una fábrica de indumentaria<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Por </span></i></b><b><i><span lang="ES" style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES;">Antonella Delmonte Allasia</span></i></b><b><i><span style="color: #993300; font-family: Arial; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES;">El presente trabajo forma parte
de la investigación que realizo en mi tesis de licenciatura en Cs.
Antropológicas acerca de las relaciones que se desarrollan en la actualidad
entre los diversos actores de la fábrica textil que lleva por nombre <i>Compañía Argentina de la Indumentaria</i>
(CIA) ubicada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES;">Aquí me propongo, en primer
lugar, contextualizar el desarrollo de esta rama de actividad en los últimos
quince años, a través del aporte de aquella economía política que se encarga
del desenvolvimiento de la industria nacional en los años de posconvertibilidad.
Luego, me interesa realizar un primer acercamiento analítico a las condiciones
de trabajo propias de CIA a través de la experiencia de algunos de sus
trabajadores y trabajadoras, intentando examinar cuáles consideran ellos y
ellas las principales problemáticas de su lugar de trabajo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt; mso-ansi-language: ES;">Pretendo de esta manera,
analizar los procesos de dominación -y también de resistencias- en un contexto
de producción fabril desde un enfoque antropológico que, a la hora de estudiar
el mundo del trabajo, tiene en cuenta la visión de los actores implicados. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 11.0pt;">Como perspectiva
teórico-metodológica se retomarán los aportes de E. P Thompson y A. Gramsci
para abordar las experiencias y representaciones de los sujetos. Para alcanzar
los objetivos mencionados y situándome en el enfoque histórico-etnográfico
realicé observaciones en el campo, encuestas así como entrevistas en
profundidad a trabajadores-as. <o:p></o:p></span></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<b><span style="background: white; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8o75qT9sxwBWXoycll2VWZEakk/view?usp=sharing" target="_blank">Ponencia</a><o:p></o:p></span></b></div>
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